Республиканский семинар «Организация работы с молодежью на региональном уровне», на котором специалисты по работе с молодежью районных, городских исполнительных комитетов, администраций районов г. Гродно в формате открытого диалога обсудили актуальные вопросы молодежной политики, прошел на базе ПУ «Гродногаз» УП «Гроднооблгаз».
Как подчеркнула заместитель начальника главного управления воспитательной работы и молодежной политики – начальник управления по делам молодежи Министерства образования Республики Беларусь Татьяна Симановская, семинар позволяет на местах обсудить современные подходы в работе с молодежью, а также поднять проблемные вопросы для выработки оптимальных решений.
В ходе семинара заместитель начальника главного управления воспитательной работы и молодежной политики – начальник управления по делам молодежи Министерства образования рассказала о существующих нормативно-правовых актах по вопросам реализации государственной молодежной политики.
– Сейчас в стране принимается и разрабатывается ряд документов, которые поспособствуют установлению определенной оценки качества работы с молодежью. Это критерии эффективности реализации государственной молодежной политики. Проект проходит общее согласование. На семинарах мы активно обсуждаем то, насколько он важен, потому что он специфический, в нем есть много особенностей. Очень важно знать мнения практиков, которые впоследствии будут определять, насколько эффективно и неэффективно ведется работа в этом направлении, – рассказала Татьяна Симановская. – В конце августа на коллегии на уровне Администрации Президента мы планируем дополнительно рассмотреть, что сделано в стране для молодежи, какие еще шаги требуются для того, чтобы дальше совершенствовать эту работу.
Участники семинара затронули также вопрос информационного обеспечения реализации государственной молодежной политики. Среди других актуальных тем, обсуждение которых необходимо для дальнейшего совершенствования работы с молодежью, – роль первичных организаций в развитии общественно-значимых инициатив работающей молодежи на предприятиях и в организациях, поддержка молодежных инициатив деятельность.
В рамках семинара прошла также презентация деятельности УП «Гроднооблгаз» по организации работы с молодежью на примере филиала ПУ «Гродногаз». На сегодняшний день в УП «Гроднооблгаз» работает 418 молодых людей в возрасте до 31 года и 648 в возрасте до 35 лет, которым доверяют очень важные, в том числе руководящие посты.
В своем докладе «О реализации государственной молодежной политики в УП «Гроднооблгаз» Елена Матвеёнок, заместитель генерального директора по идеологической работе УП «Гроднооблгаз», отметила:
– Определяющим фактором в организации работы с молодежью в УП «Гроднооблгаз» является ее системность. На предприятии создана четкая управленческая вертикаль по данному направлению работы, организована работа молодежных коллегиальных органов. Состав работающей молодежи предприятия численностью в возрасте до 31 года составляет 17% от общей численности персонала, до 35 лет – 28 % соответственно. Руководство УП «Гроднооблгаз» предпринимает все необходимые меры для становления и комплексной поддержки молодежи и находится в постоянном поступательном развитии наработок по данному вопросу.
С работой первичной организации ОО «БРСМ» участников встречи ознакомил Владимир Курьян, приемщик заказов СУГиРГ ПУ «Лидагаз», секретарь ПО ОО «БРСМ» ПУ «Лидагаз».
ФОТО: Есфирь Третина